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말레이시아, 외국인 채용 온라인 포털로 일원화
말레이시아 Edge Markets, Bernama, HR Empire 2020/10/29
☐ 앞으로 말레이시아에서 재채용 프로그램(rehiring programme)을 통해 외국인 노동자 채용을 원하는 기업은 정부 채용 웹사이트에 우선적으로 일정 기간 구직 공고를 게시해야 함.
- 말레이시아 인적자원부(Ministry of Human Resources)에 따르면 2020년 11월 1일부터 기업이 외국인 노동자 재채용 프로그램으로 인력을 구할 경우, 최소 14일 이상 정부 채용 포털 마이퓨쳐잡(My Future Jobs)에 채용 공고를 게시해야 하며 접수 신청은 30일 이상 받아야 함.
- 또한 기업은 마이퓨쳐잡에 채용 공고 시 채용 분야 및 직종 이름, 임금 수준, 지원자가 갖추어야 할 최종 학력이나 자격증 등, 채용과 관련한 필요 정보를 빠짐없이 기재해야 함.
- 더불어, 마이퓨쳐잡을 통해 채용을 진행하는 과정에서 고용인 대표자와 인적자원부 산하 사회보장기구(Socso, Social Security Organisation) 담당자가 지원자 면접을 함께 진행할 예정임.
☐ 외국인 노동자 관리를 보다 통합적으로 할 계획임.
- 한편, 인적자원부는 앞으로 기업은 말레이시아 정부의 외국인 노동자 통합 관리 시스템(ePPAX, Integrated Foreign Workers Management System)에 등록하여, 노동법을 준수한다는 사실을 입증한 이후에야 말레이시아 시민권 미보유자를 채용할 수 있다고 말했음.
- 또한, 2020년 11월 1월부터는 기존 잡말레이시아(JobsMalaysia) 포털에 접속 시 자동으로 마이퓨쳐잡 포털로 연결되며, 앞으로 인적자원부는 마이퓨쳐잡을 통해서만 구직자와 구인자를 상호 연결해 줄 방침임.
- 인적자원부는 이와 같은 내용을 발표하면서, 외국인 노동자보다 말레이시아 국민에게 일자리를 먼저 제공하는 기존 방침은 변하지 않을 것이라고 말했음.
- 따라서 기업이 외국인 노동자 채용 공고를 내기에 앞서 말레이시아 시민권자를 대상으로 한 채용 공고를 먼저 진행해야 함.
- 그리고 말레이시아인 대상 채용에서 적절한 인력을 채용하지 못했을 경우에만 재채용 프로그램을 이용하여 채용 대상 범위를 외국인 노동자로 확대할 수 있음.
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