아프리카ㆍ중동

본 논문은 필리핀 돌봄 노동자들의 이스라엘 이주 사례에 초점을 두고, 다층적인 수준 에서 이루어지는 이주 네트워크의 복합적인 상호작용을 밝혀냄으로써 글로벌 노동시장 에서 초국적 노동 이주가 어떠한 양상으로 패턴화되는지를 고찰한다. 바인딩시스템으로 대표되는 이스라엘의 엄격한 해외 인력 통제 정책은 에이전시를 실질적인 고용주로 상정 함으로써 이스라엘의 외국인 인력 시장에서 인력 에이전시의 권력을 극대화시키고 이주 노동자들에게 과도한 이주비용을 부과하면서 전반적인 이주 경로에 영향을 미친다. 특히, 이 논문에서는 개인적 연결망과 상업적 브로커의 이분법적 구분으로 범주화하기 어려운 ‘에이전트’의 다중적인 역할에 주목한다. 본 논문에서는 국가 정책이라는 공식적이고 합법적인 틀 속에서 에이전시, 비공식 에이전트, 혹은 개인적 연결망 사이의 협력 관계가 어떻게 이루어지는가를 밝혀냄으로써, 글로벌 노동 이주의 경로가 다양한 행위자들에 의해 합법과 불법, 공식과 비공식의 경계를 넘나들며 역동적으로 생성되고 유지되는 과정 임을 강조한다.