헤드헌팅 전문가가 전하는 '파라과이 취업 시장동향'
파라과이 KOTRA 2017/11/10
2017-11-01 Luis Bernardo Recalde Ramirez 파라과이 아순시온무역관
- 외국인 취업 아직 미미하나 증가할 전망 -
- 서비스업, 활발히 성장하는 대표적인 분야 -
□ 파라과이 취업 현황 개요
ㅇ 최근 10년간 파라과이는 안정적인 경제성장에 힘입어 취업분야도 꾸준한 성장세를 기록했음.
- 2017년 세계은행 보고서에 따르면 최근 10년간 파라과이 노동인구는 연평균 2.4% 성장세를 보였으며, 일자리 창출 비율도 연평균 2.7%로 확대됐음. 파라과이 노동시장은 양호한 성장 추세를 보일 것으로 전망됨.
- 세계은행에 따르면 파라과이 경제는 구조적 변화를 겪어 왔으며, 전통 경제분야인 농축산업 외에도 기타 분야들이 발전하고 있음에 따라 취업환경도 변화를 보임.
- 최근 10년간 일자리를 가장 많이 창출한 분야는 서비스 분야였음. 이 중 상업(신 일자리 중 40% 차지), 공공서비스(20%), 금융서비스(10%) 등이 일자리를 많이 창출한 대표적인 분야임.
파라과이 인력 수요 현황
(단위: 명)
분류 |
전체 |
남성 |
여성 |
전체 인구 |
6,854,536 |
3,457,365 |
3,397,171 |
노동가능인구 |
5,668,886 |
2,765,792 |
2,903,094 |
활동경제인구 |
3,492,514 |
2,040,822 |
1,451,692 |
비활동경제인구 |
2,176,372 |
724,970 |
1,451,402 |
노동인구 |
3,306,124 |
1,939,990 |
1,366,134 |
실업인구 |
186,390 |
100,832 |
85,558 |
주: Boquerón 주와 Alto Paraguay 주의 수치는 불포함
자료원: 파라과이 통계청 DGEEC(2016년, 최신 발표자료)
파라과이의 아순시온 및 센트럴주 분야별 취업 현황
(단위: 천 명)
자료원: World Bank Development Indicators, 파라과이 통계청 취합
ㅇ 파라과이는 외국인 취업현황에 대한 통계가 전무함. 2017년 기준 중남미·카리브 경제위원회(CEPAL)의 통계에 따르면 파라과이 이민자 실업률은 3.4%로 중남미에 두 번째로 낮은 수치를 보임.
- CEPAL에 따르면 파라과이에서 거주하는 외국인 중 8.6%가 농업부문에 종사하고 있으며 8.2% 금융, 7.2% 통신, 6.8% 제조업, 5.7% 무역, 2.4% 건설업, 6.0% 서비스업 등에 종사함.
- 파라과이에서 거주하는 외국인의 주요 국적은 인접국인 아르헨티나와 브라질임. 아르헨티나인들의 경우 주로 서비스 및 상업 등에 종사하고 있으며, 브라질인들은 농축산업 및 무역 등의 분야에 종사하는 경우가 많음.
□ 파라과이 주요 헤드헌팅 업체
ㅇ 파라과이 경제 활성화에 따라 일자리 수도 증가하고 있으며, 이에 따라 헤드헌팅 업체 수 또한 늘어나고 있음.
- 현재 파라과이에서 가장 인정받는 헤드헌팅 업체로는 ManPower Group, Jobs, Dynamus 등이 있으며, 이외에도 수많은 인력관리 컨설팅 회사들이 생기는 추세임.
업체명 |
홈페이지 |
대표 이메일 |
ManPower Group |
www.manpower.com.py |
@manpower.com.py |
Jobs |
www.jobs.com.py |
jobs@jobs.com.py |
Dynamus |
http://www.dynamus.com |
@dynamus.com.py |
Jazmín Mendoza |
http://www.jm.com.py |
jm@jm.com.py |
CE Consult |
www.ceconsult.com.py |
clientes @ceconsult.com.py |
Capital Humano |
www.capitalhumano.com.py |
capitalhumano @capitalhumano.com.py |
Yoica |
www.yoica.com.py |
contacto@yoica.com.py |
Meta |
www.meta.com.py |
□ 헤드헌팅 전문가와의 인터뷰(A사, 헤드헌팅 기업 비즈니스 자문관 및 인적자원관리 전문가)
Q1. 파라과이 취업 전반적인 방향은? 우리 회사는 1995년에 문을 열었으며 시간이 경과하면서 시우다드 델 에스떼(Ciudad del Este) 및 엔카르나시온(Encarnación)으로 사업을 확장해 현재 파라과이 대부분의 지역에서 서비스를 제공하고 있음. 본사는 좋은 평판을 가진 회사로 많은 현지기업 중 특히 다국적 기업을 고객으로 하며 행정직, 마케팅, 판매, 콜센터, 산업, IT 및 광고 등 여러 분야에서 헤드헌팅 서비스를 제공함. 해당 서비스 제공을 위해 모든 신청자에 대한 포괄적이고 철저한 평가와 이력서 분석 및 면접을 실시하며, 고객은 이를 통해 선발된 다양한 인력을 소개 받음으로써 비용 및 채용까지 걸리는 시간을 절약하고 사업 개선을 위한 구체적인 아이디어를 얻을 수 있음. 파라과이 주변국과는 달리, 현재까지 파라과이 노동시장에는 외국인이 그리 많지 않은 실정임. 파라과이에서 일하는 외국인의 수나 비율에 관한 통계조차도 없는 실정이었으나, 상황이 조금씩 나아지고 있음. 농업, 건설, 금융, IT 등 경제 부문에서의 성장에 따라 더 많은 외국인들이 파라과이에서 일하기 위해 들어오는 것으로 보임. 파라과이에서 일하는 대부분의 외국인이 일정 수준의 교육을 이수한 점이 흥미로우며 엔지니어, 건축가, 기술자, 비즈니스 전문가 등이 일하고 있음. 해당 분야에서 일하는 많은 외국인은 아르헨티나 및 브라질 출신이며, 2차 노동시장의 경우 일반적으로 지역 주민이 완전히 차지하고 있음. 외국인 직접투자 규모가 증가함에 따라 더 많은 외국인이 파라과이에서 일할 것으로 전망됨. 최근 공공부문 및 민간부문에서 다양한 분야의 지식을 갖춘 전문가, 토목 엔지니어, 전자 엔지니어, 컴퓨터 엔지니어 등의 전문인력에 대한 수요가 높으며 정보통신기술(IT) 분야 전문인력에 대한 수요 또한 매우 높음. 기업들은 경영자, 관리자 및 다양한 분야의 기술자들을 원하고 있으며 해당 직책에 있어 더 풍부한 경험과 지식을 갖춘 외국인이 선호되는 편임. 한편, 파라과이 사람들 또한 업무에 있어 중요한 직책을 수행하기 위해 전문적인 기술과 지식을 갖춰야 한다는 점을 점차 인식하고 있으며, 이에 따라 외국어 교육에 대한 중요성이 커지면서 외국인이 파라과이에서 취업하는 동시에 교육기관에서 일하거나, 개인사업을 시작하는 것도 가능할 것으로 보임. 기타 외국인이 취업할 만한 분야로는 요식업, 호텔업, 관광업 등이 있음. Q7. 파라과이 진출을 희망하는 한국 기업에 추천할 수 있는 사항은? |
□ 시사점
ㅇ 스페인어 구사 가능 인력의 경우, 현지 취업 기회 모색 가능
- 1965년 이민으로 시작된 파라과이 교민 사회는 중남미에서 가장 오래됐으며, 교민 1.5세대 및 2세대들의 한국어 실력이 다른 지역대비 뛰어나다는 특징이 있음.
- 최근 우리 기업들의 진출 및 출장이 증가하면서 이를 활용한 교민들의 통·번역 분야 취업이 활기를 띠고 있음.
- 그러나 점차 한국어 능력이 뛰어난 교민 청년층이 줄어들고 있어 스페인어 구사능력이 뛰어난 한국 젊은이들의 경우에는 파라과이 진출 기업을 대상으로 한 취업 기회 모색도 가능할 전망
- 특히 건설, 엔지니어링 분야의 경우 파라과이 지방의 건설현장에서 통역으로 근무해야 하는 경우가 많기 때문에 스페인어 구사능력이 있는 도전적인 젊은이들에게 기회가 될 것으로 보임.
ㅇ 일자리 창출이 두드러지는 서비스업 분야 주목 필요
- 최근 10년 간 가장 많은 일자리를 창출하며 성장이 두드러지는 분야는 서비스업이며, 파라과이 경제성장에 지속적으로 기여할 것으로 기대되는 만큼 향후에도 성장세를 유지할 것으로 예상됨.
- 금융 서비스, 전기 서비스, 레스토랑 분야 등이 괄목할 만한 성장을 보여주는 부문들임.
- 제공 서비스의 질이 개선되면서 분야별로 전문성 강화가 필요한 것으로 나타남. 이는 아직까지는 미미한 외국인 취업에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망됨.
ㅇ 파라과이 투자진출 시 현지 전문가를 활용한 노무관리 중요
- 파라과이 진출 계획이 있는 우리 기업의 경우 꼼꼼한 사전 시장조사 및 노무관리에 대한 정보를 파악할 필요가 있음.
- 파라과이 기업 중에도 근로시간, 최저임금, 휴가 등 노동법을 잘 지키지 않는 업체가 많지만, 파라과이 노동부는 근로자 보호를 위해 노동권리 침해를 엄격하게 판단하고 있음.
- 노사분규 또는 노동분쟁을 방지하기 위해 노무관리, 노동법 등에 대한 자문 서비스를 제공하는 현지 변호사 또는 로펌 등을 적절히 활용하는 것이 바람직함.
자료원: 파라과이 통계청(DGEEC), World Bank Development Indicators, 5dias 일간지. 현지 헤드헌팅 업체 관계자 인터뷰, KOTRA 아순시온 무역관 자료 종합
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